HEKİME ŞİDDET-BİZİM YAPABİLECEKLERİMİZ
1- Önce kendi sağlığımız ön planda olmalı(fiziksel ve psikolojik ) (https://storia.me/@berkmd/doktorun-meslek-hastaligi-olur-mu-olmaz-mi-tabiki-olur-1l6rql)
2-Çalışma koşulları düzeltilmeli (https://storia.me/@berkmd/nicin-doktorlar-bazen-siz-yerine-sen-der-atex1)
3- Zorunlu olarak zor koşullarda çalışmak durumunda kalıyor isek nasıl madenler de olağanüstü durumlarda yaşam kabinleri var, ona benzer eylem planlarını kafamızda yapmalıyız.Olası durumda ne yaparım? Nereye sığınırım, güvenlikle mesafem nasıl , güvenlik ile ilgili bir aıkıntı var mı(kaytarıyor mu?)gerekiyor ise yazılı beyan yapmak ve düzene sokmaya çalışmak.
4- Gelen hastaların yanında gelen insan tipleri önemli , bu teyze iyi de oğlu biraz değişik.Bu hastayı önceliklendirip erkenden tanı-tedavisini sonlandırıp ortamdan uzaklaştırmalı
(Bazen o hasta yerine 30 hasta bakardım diyeceğimiz hastalar bunlar yakınlarından dolayı)
5- Hastalığa bağlı triyaj yanında sosyal nedenlere bağlı triyajı kendimiz yapmalıyız, bası yerlerde age olur gelir hasta açılın önü birden 20-30 kişi(bir sürü bilgi almaya çalışanla beraber )işinizi yapmaya engel olur .Bu hastaların sıvısı hızlı gitmeli mesela..tetkikler öncelendirilmeli gibi, anladınız siz…
6- Fiziksel savunma sporlarından çok psikolojik savunma yöntemleri öğrenmek , söz ile ikna , biraz demogoji vb …çünkü karşınızdaki şahıslar kurala uygun saldırmıyor , 1 e 10 gibi geliyorlar fiziksel şiddete de, en güzeli köşeyi dolanmak veya dolandırmak bir bakıma bazen ..
7- Biber gazı spreyi var ve kullanmak zorunda kalır iseniz son seçenek olmalı, gözü tutturamazsanız , şiddetin boyutu artar ..
8- Güvenlik her çalışan bireyin hakkıdır.İş veren karşılamak zorundadır.Talep edin, açıkları görüyor iseniz belirtin (güvenlik sayısı ve davranışı gibi mesela)..
9-Bireysel ilişkiler çok önemli , güvenlik elemanının işi sizin güvenliğinizi sağlamaktır ancak o da bir can taşımaktadır , sizin için gövdesini siper etmeye kişisel yakınlık-(profesyonel manada ) duymuyorsa pasif hareketler yapabilirler , kişisel diyaloğu( suistimal etmeyecek şekilde) insani seviyede tutmakta fayda var ..
10-Bazı kişiler (belediye başkanı vb) etrafında dolanan kraldan çok kralcı tiplerden dolayı yaklaşım biraz farklı olmalıdır .Önceki bir yazımda bahsetmiştim.En güzel hasta erkenden işi hallolan ve ortamı yanındakiler ile birlikte terkeden hastadır.. http://taburcu.net/index.php/2017/09/13/00006/
11- Hasta veya yakını herhangi bir nedenle hiddetlendi ise mümkünse oturtun kendinizden emin bir şekilde akıllarındaki progres ile ilgili neye takılıyor ise anlayacağı dilde anlatın (önemli nokta anlayacağı dilde )hani çocuklarla iletişimde seviyesine inin derler ya siz de seviyesine inin..
http://taburcu.net/index.php/2018/01/14/001431-olgu-1-ani-serisi-agresif-ajite-hasta-yaklasim/
12-Hekimler olarak diyaloğumuza hastalar yanında dikkat etmemizde fayda var,(hekim -hekim diyaloğundan bahsediyorum ) aramızdaki anlaşmazlıklara tanık olan hasta veya yakını güven açısından da sonraki süreçte hastalığa bağlı komplikasyonları da size fatura edecektir
(Örnek olguyu yazmıştık http://taburcu.net/index.php/2017/09/13/00026/)
13-Hastaya olmayacak işe olmaz demenin yanında biraz zaman alır ama nedenini de biraz açıklamanızda fayda var , güncel 82 yaşındaki amca örneğinde (hekim arkadaş söylemiştir mutlaka ) ama oğlu farkında iseniz oraya oynuyor (evde bakımı söylese idi böyle olmazdı gibi)daha da dikkat etmekte anlayacağı dilde çözüm odaklı veya olmayacaksa neden olmayacağını anlatmak lazım, hala NATO mermer ise polis ve beyaz kod kaçınılmazdır
14-Branş seçerken kendinizi iyi tartmalısınız , ağırlık kaldıran sporcular gibi birden sizi fiziksel ve psikolojik olarak zorlayacak ve siz de bunu kaldıramayacaksanız seçim yapar iken 10kez düşünmelisiniz , bununla ilgili de yazmıştım kişisel görüşlerimi
1-http://taburcu.net/index.php/2017/09/20/00039/
2-http://taburcu.net/index.php/2017/09/23/00041/
3-http://taburcu.net/index.php/2017/09/12/00002/
15- Şiddete meyil genellikle hasta yakınından kaynaklıdır.Tıbbi bilgi hasta için, paramedik bilgi hasta yakını için gereklidir , yazıyı okumadı iseniz göz atınız
http://taburcu.net/index.php/2017/09/25/00045/
16-Yine belli yaklaşım farklılığı olan gruplardan eşi ile beraber gelen hastaya yaklaşım farklı olmalıdır
http://taburcu.net/index.php/2017/10/26/00087/
17-Pediatrik hasta ve yakınına da yaklaşım farklı olmalıdır
http://taburcu.net/index.php/2018/01/15/00146pediatrik-hasta-ve-yakinina-yaklasim/
18-Savunma stratejisi oluşturmadan önce , karşımızdaki insan popülasyonunun özelliklerini bilmek de çok önemli
http://taburcu.net/index.php/2018/02/22/00167siddeti-onleme-de-hekim-olarak-yapabileceklerimiz/
19-Hekimler olarak kendi meslektaşımız veya yakını hasta olduğunda da yaklaşık biraz farklı olmalıdır
http://taburcu.net/index.php/2018/04/10/00177doktor-doktorun-kurdu-mudur/
20- Son olarak farkında iseniz hep yaklaşım ile ilgili paylaşımlar yaptım, çünkü okuyan kişiler sizlersiniz, yani okuyup adapte olabilecek ve kendi yaklaşımınızı değiştirebilecek-geliştirebilecek kapasite insanlarsınız.Hizmet ettiğimiz popülasyonun az olmayan oranı değişime ve gelişime kapalıdır.Farklı nedenlerle (siyasi veya yönetim anlayışı gibi) kendilerinde bazı (hak olmadığı halde ) hakkı varmış gibi davranabilirler , bu gurubu değiştirmeye gücümüz yetmez, ya bu deveyi güdecez ya bu diyardan gideceğiz demek de istemiyorum (bir bakıma da öyle maalesef) ama biz elimizden geleni yapalım bazı noktalara dikkat edelim dernek -odalar ile mesleksel ve yönetimsel (güvenlik x-ray ve gibi) taleplerimizi belirtelim, umarım birşeyler düzelecektir
Hekim motivasyonu herşeyin üzerindedir, hekim deprese ise karında makas da unutur , farklı organı da ameliyat eder vs vs yani yine zararı gören hizmet alan olur.Bu göz ile bakan vasıflı yöneticilerimiz gereken caydırıcı önlemleri alacağını düşünüyorum .Şiddete uğramış,(fiziksel -psikolojik) meslektaşları geçmiş olsun diyorum , umarım artık bir son bulur, karanlığa küfür etmek yerine bir mum misali bildiğiniz şeylerin tekrarı belki ama tekrar da fayda var .iyi çalışmalar
